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사각지대 없는 리더십, 360° 매니징
요기어때
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AI 요약
GPT로 자동 생성된 요약입니다
이 글은 조직 내에서 리더십과 팀 관리를 위한 세 가지 방향(업/다운/사이드웨이)의 핵심 전략을 소개합니다. Managing Up에서는 기대와 가치를 선제적으로 설계하고, Managing Down에서는 역할과 책임을 명확히 하며 성장 환경을 조성합니다. Managing Sideways에서는 역할 인식과 프로세스를 시각화하여 협업 공감대를 형성하는 방법을 강조합니다. 반복적인 소통과 리마인드로 지속적인 연결 고리를 만들어 조직 내 정합성을 높이는 것이 핵심입니다. 이를 통해 리더와 조직원 모두가 성장하는 문화와 연결성을 구축하는 것이 목표입니다.